分享几个用ai去写批评意见恰到好处的提示词和操作方法

那么分享几个好的 AI 提示词，还有好的操作方法，让你在用 AI 去写批评别人意见的时候能够恰到好处，点到为止，同时能够红脸出汗，而且能够保护自己，又能保护别人。AI 去写这类材料的时候，写的时候它并不难，但是它写好比较难，因为 AI 它不擅长拿捏好这个分寸，每个人的岗位它不一样，当时。的场合它也不一样，所以说用 AI 去写的时候，它有一些细微的区别，但是 > 来源：笔杆子成长日记抖音原作 那么分享几个好的 AI 提示词，还有好的操作方法，让你在用 AI 去写批评别人意见的时候能够恰到好处，点到为止，同时能够红脸出汗，而且能够保护自己，又能保护别人。AI 去写这类材料的时候，写的时候它并不难，但是它写好比较难，因为 AI 它不擅长拿捏好这个分寸，每个人的岗位它不一样，当时。的场合它也不一样，所以说用 AI 去写的时候，它有一些细微的区别，但是 AI 它拿捏不好。很多人在用 AI 去写的时候，如果鉴别能力不行，很容易把自己装进去了，惹下一些麻烦，那怎么办？首先我们说一下核心的原则，就是你让 AI 去写批评与意见的时候，要遵守什么样的核心原则。 那么第一个就是一定要以帮助改进为初衷，而非指责挑错，就是让 AI 在写的时候所有。的表述都围绕着让工作更好帮助对方去提升这样的核心的原则。那么第二个。核心的范围对事不对人，聚焦具体的工作行为，我们批评别人的时候，更多的去谈他某次工作、某个事项中存在的问题，不要延伸到个人的品质、核心能力。比如说某次会议他筹备出现了疏漏，那你针对这个事来说就行，不要去说你的工作态度不认真，思想不够重视。那第三个 核心的结构就是让 AI 在写的时候要直奔主题，靶向精准，不要搞先扬后抑，因为现在的情况下，搞先表扬再批评这种套路已经完全不行了。 就是直接聚焦具体的工作问题，点明问题的实质和实际的影响，避免用表扬去铺垫，结尾给出具体的方向，体现出我批评是为了改进的初衷，而不能让批评只停留在表面的层次。那么第五个核心的措辞要严谨有力，有辣味，但是不尖锐。那什么叫有辣味、不尖锐？你在写的时候避免用一些很绝对化的一些措辞，或者是人身攻击的这样一些表述，你可以用一些，…