合并年度/部门工作总结,遵循这六大原则

那么分享一个好的 AI 提示词，能够让你在单位去合并部门的或者下属单位的工作总结的时候，或者说我把单位三年的工作总结做一个合并的时候，它的质量更高，而且更加拿捏有度。总共是6句话，你在让 AI 去做合并的时候，你先告诉 AI 你是什么样的角色，然后按照下面6个规则来对文稿做一下。合并那么六个原则，六句话，第一句话 框架重构原则，因为我们很多的文稿在合并的时候 > 来源：笔杆子成长日记抖音原作 那么分享一个好的 AI 提示词，能够让你在单位去合并部门的或者下属单位的工作总结的时候，或者说我把单位三年的工作总结做一个合并的时候，它的质量更高，而且更加拿捏有度。总共是6句话，你在让 AI 去做合并的时候，你先告诉 AI 你是什么样的角色，然后按照下面6个规则来对文稿做一下。合并那么六个原则，六句话，第一句话 框架重构原则，因为我们很多的文稿在合并的时候，它不同的文稿，它的格式、它的逻辑是不一样的，所以这个时候你要告诉 AI 可以打破原稿的框架和限制，按照总分总或者是工作脉络成效问题加计划的通用逻辑重构统一的框架层级设置遵循123 括号123的规范，确保层级清晰分明，然后避免简单拼接导致的框架混乱，因为简单拼接是 AI 在合并工作报告的时候最容易犯的问题，大家实操过后就知道。 那么第二句话内容取舍，因为合并和压缩对于 AI 来说，它其实不清楚哪些东西应。该合并哪些东西应该删？所以这个时候你告诉 AI 坚持取精，就烦同类合并，对分稿内容 分类梳理核心成效、典型经验优先保留，同类内容归为一类重复表述。共性常规工作择一精炼，避免冗余的堆砌，个性化零散的工作按需简化融入对应的板块，确保内容书面有度，重点突出。这个是解决合并过程中内容的问题。那么第三个逻辑串联原则要告诉 AI，理清文稿的整体局部板块与板块 段落与段落之间的逻辑关系。补充适配的过渡句、过渡词，化解分稿拼接的生硬感。 如果是合并纵向年度的总结的时候，要体现出工作的递进或者延续性。如果是横向合并部门的或者是下属单位，总结的时候要平衡各个单位的亮点，做到衔接自然，逻辑闭环。那么第四个原则要告诉 AI 亮点，做下整合，精准的挖掘各…