怎么用ai合并下属或者单位近几年的工作总结：总结6句提示词

那么在单位写材料，让 AI 把你下属报上来的工作总结合并成一个整体的工作总结，或者说我把单位某几年的工作总结合并成一个完整的工作总结。那么怎么操作？我总结出来6句 AI 提示词，那么你在合并的时候告诉 AI 遵循下面6个核心的原则，去压缩或者去合并质量会要提一个大姐。那么第一个原则，框架重构的原则告诉 AI 要打破原来的稿件，分稿件原有的一些。框架或者曲线按 > 来源：李行舟-材料星创始人抖音原作 那么在单位写材料，让 AI 把你下属报上来的工作总结合并成一个整体的工作总结，或者说我把单位某几年的工作总结合并成一个完整的工作总结。那么怎么操作？我总结出来6句 AI 提示词，那么你在合并的时候告诉 AI 遵循下面6个核心的原则，去压缩或者去合并质量会要提一个大姐。那么第一个原则，框架重构的原则告诉 AI 要打破原来的稿件，分稿件原有的一些。框架或者曲线按照什么样的工作脉络遵循123括号123这样的一些层级的规范， 然后确保整体架构的清晰，层次分明，避免简单拼接导致逻辑混乱，那么其实我们在实操过程中 AI 去合并工作总结，这是一个非常难搞的问题，那么这第一个原则就是要告诉 AI，你可以打破原来分文稿的一些框架 和表达，那么第二句话内容取舍原则，因为我们在合并工作总结的时候，它内容比较多，AI 它不一定能够分得清楚重点，那这个时候告诉他内容可以做一些取舍，那么坚持取精，去烦 同类合并，对分稿的内容进行一个梳理，核心的成效、典型的经验优先保留， 然后且同类的内容归为一类重复的表述和 共性的、常规的工作，然后选择一一精炼，避免堆切。 个性化零散的工作需要融入对应的工作板块，确保内容 书面有质，重点突出。这个也是 AI 在合并工作总结的过程中比较难搞的问题。内容取舍。那么第三个逻辑串联，告诉 AI 要理清文稿的整体和局部的一些板块之间的逻辑关系，如果是碰到过渡词、过渡语句的时候，要把它分拆或者化解。如果说我纵向去合并年度的总结，比如说近五年的工作总结，那这个时候要体现出工作的递进 延续性。如果说是横向的合并，比如说横并你下属的五个或者十个单位的，或者5个部门的，那么要平衡各个单位的…