团队式ai写作模式,分工审核全程闭环

建立一个工作群组，5个成员由主管来分配任务，在单位用 AI 写材料。我们最近捯饬出来一个比较好用的功能，把这功能描述一下，比如说你要起草一个2026年 二季度的工作计划，那这个时候我下个指令，我是某某办公室的主人，我现在要起草2026年二季度的工作计划，需要你建立一个工作群组。工作群组有五个成员，第一个成员负责联网搜索基础信息，第二个成员负责起草文章的大纲， > 来源：李行舟-材料星创始人抖音原作 建立一个工作群组，5个成员由主管来分配任务，在单位用 AI 写材料。我们最近捯饬出来一个比较好用的功能，把这功能描述一下，比如说你要起草一个2026年 二季度的工作计划，那这个时候我下个指令，我是某某办公室的主人，我现在要起草2026年二季度的工作计划，需要你建立一个工作群组。工作群组有五个成员，第一个成员负责联网搜索基础信息，第二个成员负责起草文章的大纲，第三个成员负责撰写主要内容。第四个成员负责审核和纠错，第五个负责来排版。那么当我下达指令之后，五个成员依次来执行任务。这样做的好处就是 我下达任务之后，我相当是个主管，其他的人相当于我一个成员。 就像一个证言是一样，他们挨个的由主管来分配任务，比如说 a 成员联网搜索结束之后，他会把这个成果交给 b 来撰写提纲 b 撰写提纲之后会交给 c 来撰写内容 c 撰写内容之后 d 来审核纠错，审核纠错之后再排版，中间有个审核纠错的环节，审核纠错完之后它会回到。c 让他来继续撰写内容，撰写完之后再继续排版，那么你会发现整个流程它并不是一个固定式的，它不是一个这样一个流程式的，它其实会转个圈 儿。也就是说 a 交办的任务，b 完成，b 可能会返还给 a，那么这个效果非常好。 我们最近在重点测试这个，假如说你对提示词逻辑比较清楚，它能发挥很大的作用，甚至来说你可以让 a 成员是 deep think 驱动，b 成员是由 Kimi 驱动，c 成员是由豆包驱动，d 成员是由千万来驱动，最大限度的去发挥模型的功能，为你去完成更加出色的任务。